บริการตรวจประวัติอาชญากรรมสำหรับ
วีซ่าทำงานญี่ปุ่นและเกาหลีใต้

ในปัจจุบัน ทั้งประเทศญี่ปุ่นและเกาหลีใต้กำลังเผชิญกับภาวะการขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก (Labor Shortage) เนื่องจากการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างเต็มรูปแบบ ส่งผลให้ทั้งสองประเทศได้เปิดกว้างและปรับเปลี่ยนนโยบายเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเข้ามาทำงานมากขึ้น โดยเฉพาะแรงงานจากประเทศไทยที่ได้รับการยอมรับในเรื่องของความมีวินัย อดทน และมีฝีมือ

ประเทศญี่ปุ่นได้ริเริ่มโปรแกรม SSW (Specified Skilled Worker) เพื่อดึงดูดแรงงานในอุตสาหกรรมที่ขาดแคลน ในขณะที่เกาหลีใต้มีระบบ EPS (Employment Permit System) สำหรับวีซ่า E-9 และเปิดรับกลุ่มแรงงานฝีมือผ่านวีซ่า E-7 อย่างไรก็ตาม โอกาสที่ยิ่งใหญ่เหล่านี้มาพร้อมกับกฎระเบียบที่เข้มงวด โดยเฉพาะการคัดกรองประวัติบุคคล (Background Check)

การขอหนังสือรับรองความประพฤติ หรือ ใบตรวจประวัติอาชญากรรม (Police Clearance Certificate / Character Certificate) จากสำนักงานตำรวจแห่งชาติไทย ถือเป็นด่านแรกที่สำคัญที่สุด เอกสารนี้จะเป็นเครื่องยืนยันความโปร่งใสและสร้างความเชื่อมั่นให้กับนายจ้างและรัฐบาลปลายทาง การเตรียมเอกสารให้ถูกต้อง ครบถ้วน พร้อมผ่านการรับรองเอกสาร (Document Certification) อย่างถูกกฎหมาย จึงเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในการย้ายไปทำงานในประเทศชั้นนำเหล่านี้

เราให้บริการครอบคลุมผู้สมัครจากทุกภูมิภาค ครอบคลุมพื้นที่ให้บริการทั่วประเทศไทยทั้ง 77 จังหวัด ตั้งแต่ กรุงเทพมหานคร กระบี่ กาญจนบุรี กาฬสินธุ์ กำแพงเพชร ขอนแก่น จันทบุรี ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ชัยนาท ชัยภูมิ ชุมพร เชียงราย เชียงใหม่ ตรัง ตราด ตาก นครนายก นครปฐม นครพนม นครราชสีมา นครศรีธรรมราช นครสวรรค์ นนทบุรี นราธิวาส น่าน บึงกาฬ บุรีรัมย์ ปทุมธานี ประจวบคีรีขันธ์ ปราจีนบุรี ปัตตานี พระนครศรีอยุธยา พะเยา พังงา พัทลุง พิจิตร พิษณุโลก เพชรบุรี เพชรบูรณ์ แพร่ ภูเก็ต มหาสารคาม มุกดาหาร แม่ฮ่องสอน ยะลา ยโสธร ร้อยเอ็ด ระนอง ระยอง ราชบุรี ลพบุรี ลำปาง ลำพูน เลย ศรีสะเกษ สกลนคร สงขลา สตูล สมุทรปราการ สมุทรสงคราม สมุทรสาคร สระแก้ว สระบุรี สิงห์บุรี สุโขทัย สุพรรณบุรี สุราษฎร์ธานี สุรินทร์ หนองคาย หนองบัวลำภู อ่างทอง อำนาจเจริญ อุดรธานี อุตรดิตถ์ อุทัยธานี ไปจนถึง อุบลราชธานี

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่นมีความเข้มงวดอย่างยิ่งในการพิจารณาวีซ่าพำนักระยะยาว วีซ่าทำงานหลักๆ ที่จำเป็นต้องใช้หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม ได้แก่:

• วีซ่าทักษะเฉพาะทาง (SSW - Specified Skilled Worker): ทั้ง Type 1 (ทักษะเฉพาะทางระดับ 1) และ Type 2 (ทักษะเฉพาะทางระดับ 2) ซึ่งครอบคลุม 14 อุตสาหกรรม ผู้สมัครต้องผ่านการทดสอบทักษะและภาษา (Skill/Language Tests) และต้องไม่มีประวัติเสื่อมเสีย
• Engineer / Specialist in Humanities / International Services: วีซ่าสำหรับกลุ่มวิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์ และงานบริการระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นที่นิยมในหมู่ผู้ที่เรียนจบปริญญาตรีและต้องการไปทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
• Skilled Labor: สำหรับผู้มีทักษะเฉพาะทางพิเศษ เช่น พ่อครัวอาหารไทย ช่างฝีมือ
• Instructor / Education: สำหรับครูสอนภาษา หรือบุคลากรทางการศึกษา

ไม่ว่าคุณจะยื่นขอวีซ่าประเภทใด เอกสารจากราชการไทยจำเป็นต้องแปลเป็นภาษาญี่ปุ่นอย่างถูกต้องแม่นยำ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่นสามารถตรวจสอบและอนุมัติได้อย่างรวดเร็ว

สำหรับประเทศเกาหลีใต้ กฎหมายคนเข้าเมืองมีการเปลี่ยนแปลงและเข้มงวดขึ้นมากเพื่อป้องกันแรงงานผิดกฎหมาย (ผีน้อย) การแสดงความบริสุทธิ์ใจผ่านใบตรวจประวัติอาชญากรรมจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับวีซ่าเหล่านี้:

• วีซ่า E-9 (Non-professional Employment): สำหรับแรงงานทั่วไปที่เดินทางผ่านระบบ EPS ของกระทรวงแรงงาน แม้จะเป็นแรงงานไร้ฝีมือ แต่การมีประวัติขาวสะอาดคือสิ่งจำเป็น
• วีซ่า E-7 (Foreign National of Special Ability): วีซ่าสำหรับแรงงานฝีมือ ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ครอบคลุมกว่า 85 สาขาอาชีพ (เช่น เชฟ, ช่างเชื่อมชำนาญการ, ช่างทาสี, วิศวกร) วีซ่านี้ต้องการเอกสารประกอบที่แน่นหนามาก
• วีซ่าพำนักระยะยาวและการตั้งถิ่นฐาน (F-2, F-5, F-6): วีซ่าคู่สมรส หรือผู้พำนักถาวร จำเป็นต้องใช้ใบตรวจสอบประวัติที่ผ่านการรับรองจากสถานทูตเกาหลีประจำประเทศไทย (Embassy Legalization) อย่างสมบูรณ์

โครงการความร่วมมือรับแรงงานไทยไปเกาหลีใต้นั้นเปิดรับผู้คนจากทั่วประเทศ ไม่ว่าคุณจะอาศัยอยู่ใกล้ BTS หมอชิต, สยาม หรืออยู่ตามต่างจังหวัด เราสามารถจัดการเอกสารแทนคุณได้โดยที่คุณไม่ต้องเดินทางเข้ามารอคิวด้วยตนเอง

การยื่นเอกสารต่อหน่วยงานรัฐบาลญี่ปุ่น (Government Documents) มีความละเอียดอ่อนเฉพาะตัว ประการแรก การแปลภาษาญี่ปุ่น (Japanese Translation) เป็นสิ่งที่มีความสำคัญสูงสุด แม้ทางการญี่ปุ่นจะยอมรับภาษาอังกฤษได้ในบางกรณี แต่การแปลเอกสารเป็นภาษาญี่ปุ่นโดยนักแปลเจ้าของภาษา (Native Translator) จะช่วยลดความเสี่ยงในการถูกตีกลับและแสดงถึงความใส่ใจ

ประการที่สอง ประเทศญี่ปุ่นเป็นสมาชิกของ อนุสัญญาเฮก (Apostille Convention) ซึ่งหมายความว่า เอกสารราชการไทย (เช่น ประวัติอาชญากรรม สูติบัตร ทะเบียนสมรส) เมื่อผ่านการแปลและนำไปรับรองนิติกรณ์ (Apostille / Legalization) จากกระทรวงการต่างประเทศของไทยแล้ว มักจะสามารถนำไปใช้ที่ญี่ปุ่นได้เลย โดยไม่จำเป็นต้องนำไปให้สถานทูตญี่ปุ่นในไทยประทับตรารับรองอีก (แต่ควรตรวจสอบกับนายจ้างหรือเทศบาลปลายทางอีกครั้งเพื่อความแน่ใจ)

ตรงข้ามกับญี่ปุ่น ประเทศเกาหลีใต้มีข้อกำหนดด้านเอกสารที่ซับซ้อนกว่า (E-9 & E-7 Requirements) เนื่องจากเกาหลีใต้มีความเข้มงวดในการรับรองเอกสารจากประเทศไทยมาก การแปลเอกสาร ต้องเป็นภาษาเกาหลีหรือภาษาอังกฤษ โดยนักแปลที่ได้รับการขึ้นทะเบียน (Certified Translator)

ความแตกต่างที่สำคัญคือ เอกสารที่จะนำไปใช้ในเกาหลีใต้ จะต้องผ่านกระบวนการ Consular Legalization เต็มรูปแบบ คือ:

1. ต้องผ่านการรับรองจากกองสัญชาติและนิติกรณ์ กระทรวงการต่างประเทศของไทย
2. ต้องนำเอกสารนั้นไปให้ สถานเอกอัครราชทูตสาธารณรัฐเกาหลีประจำประเทศไทย ประทับตรารับรองอีกชั้นหนึ่ง (Embassy Certification)

ขั้นตอนนี้อาจใช้เวลาหลายวันและต้องจองคิวล่วงหน้า การประสานงานกับบริษัทจัดหางาน (Employment Agency Coordination) และการใช้บริการตัวแทนอย่าง NYC Legal จะช่วยให้คุณประหยัดเวลาและหลีกเลี่ยงความยุ่งยากนี้ได้

เอกสารทางราชการและกฎหมาย (Government/Legal Expertise) ต้องใช้ความแม่นยำในการเลือกใช้คำศัพท์ บริการแปลของเราดำเนินการโดย Native Translators และนักแปลที่ได้รับการขึ้นทะเบียนโดยตรง

เรารับแปลเอกสารทุกประเภทที่จำเป็นสำหรับการย้ายถิ่นฐานและการทำงาน ได้แก่ ใบประวัติอาชญากรรม (Criminal Record), สูติบัตร (Birth Certificate), ทะเบียนสมรส (Marriage Certificate), เอกสารการศึกษา (Educational Docs), และใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (Professional Licenses) พร้อมประทับตรารับรองคำแปลถูกต้อง (Certified Translation) และสามารถส่งต่อเพื่อรับรอง Notary Public โดยทนายความที่มีใบอนุญาตได้ทันทีในที่เดียว