หน้าแรก

ใบตรวจประวัติอาชญากรรมสำหรับคนไทยที่ทำงานสิงคโปร์ ฮ่องกง และเอเชีย

คำตอบสั้น

การขอ work pass สิงคโปร์และวีซ่าทำงานฮ่องกงโดยทั่วไปไม่ได้ขอใบตรวจประวัติจากผู้สมัครทุกคน แต่บางนายจ้าง สถาบันการเงิน โรงพยาบาล หรือโรงเรียนขอเพิ่ม ถ้าถูกขอ ให้ใช้หนังสือรับรองความประพฤติจากศูนย์ฯ สันติบาล

เอกสารที่มักใช้หนังสือรับรองความประพฤติสำหรับใช้ต่างประเทศ ออกโดยศูนย์ฯ สันติบาล
ผู้ยืนยันรายการสุดท้ายหน่วยงานหรือผู้รับเอกสารปลายทาง
ตรวจอายุเอกสารนับตามเงื่อนไขของผู้รับ ไม่ใช่ตามที่บทความระบุ
ส่งให้ทีมงานตรวจLINE @NYC168

ตรวจทานล่าสุด 8 ตุลาคม 2569 · โดย ฝ่ายนิติกรณ์และเอกสารต่างประเทศ NYC Legal

ภาพประกอบผู้สมัครงานตรวจสัญญาและเอกสารประกอบการทำงาน สำหรับหน้าคนไทยที่ทำงานสิงคโปร์ ฮ่องกง และเอเชีย ไม่ใช่เอกสารหรือข้อมูลลูกค้าจริง (Illustrative image of a job applicant checking work documents for the work in Singapore, Hong Kong and Asia page, not actual client records)
ภาพประกอบผู้สมัครงานตรวจสัญญาและเอกสารประกอบการทำงาน สำหรับหน้าคนไทยที่ทำงานสิงคโปร์ ฮ่องกง และเอเชีย ไม่ใช่เอกสารหรือข้อมูลลูกค้าจริง

ใครควรอ่านหน้านี้

คนไทยที่ได้รับข้อเสนองานในสิงคโปร์ ฮ่องกง มาเลเซีย ไต้หวัน หรือประเทศอื่นในเอเชีย

เปรียบเทียบสถานการณ์ที่พบบ่อย

สถานการณ์สิ่งที่ต้องตรวจ
Work pass สิงคโปร์ตรวจกับนายจ้างหรือ MOM ว่าขอหรือไม่
วีซ่าทำงานฮ่องกงตรวจกับนายจ้างและ ImmD
งานการเงิน การแพทย์ การสอนมีโอกาสถูกขอสูงกว่า

ลำดับงานที่แนะนำ

  1. ถามฝ่ายบุคคลเป็นลายลักษณ์อักษร
  2. ตรวจรายการบนเว็บหน่วยงาน
  3. ขอใบถ้าถูกกำหนด
  4. แปลเป็นอังกฤษถ้าจำเป็น
  5. ส่งให้นายจ้าง

ข้อควรระวังที่ทำให้ยื่นซ้ำ

  • ขอใบโดยไม่จำเป็นและเสียเวลา
  • นายจ้างขอใบหลังเริ่มงานแล้วจนไม่ทัน
  • ใช้ใบในประเทศแทนใบสำหรับต่างประเทศ

ตัวอย่างจำลอง

นักบัญชีสมมุติได้งานธนาคารในสิงคโปร์ ฝ่ายบุคคลขอใบตรวจประวัติเพิ่ม จึงขอหนังสือรับรองความประพฤติก่อนเซ็นสัญญา ตัวอย่างนี้ใช้อธิบายลำดับงาน ไม่ใช่เคสลูกค้าจริง

ประเทศอื่นในเอเชียที่มักขอใบตรวจประวัติ

นอกจากสิงคโปร์และฮ่องกง ประเทศอย่างเกาหลีใต้ ญี่ปุ่น และไต้หวันก็มักขอใบตรวจประวัติสำหรับวีซ่าทำงานบางประเภท โดยเฉพาะงานสอนภาษา เกาหลีใต้กำหนดให้ใบตรวจประวัติของครูต่างชาติต้องรับรองตามขั้นตอนที่กำหนด ส่วนญี่ปุ่นมักขอเมื่อสาขาอาชีพเกี่ยวกับเด็กหรือการเงิน แต่ละประเทศกำหนดอายุเอกสารและรูปแบบการรับรองต่างกัน ให้ตรวจจากสถานทูตของประเทศนั้นโดยตรงก่อนยื่น

นายจ้างเอเชียที่ขอผลตรวจก่อนออกสัญญา

นายจ้างในสิงคโปร์ ฮ่องกง และญี่ปุ่นบางรายขอใบตรวจประวัติก่อนลงนามสัญญาจ้าง แม้วีซ่าทำงานจะไม่ได้บังคับ ผู้สมัครควรแยกให้ชัดว่าเอกสารใดเป็นเงื่อนไขของรัฐ และเอกสารใดเป็นนโยบายของบริษัท เพราะเงื่อนไขอายุเอกสารและรูปแบบการรับรองอาจต่างกัน

ให้ทีมงานตรวจก่อนยื่น

ส่งรายการเอกสารที่ผู้รับขอ พร้อมกำหนดวันยื่น ทาง LINE @NYC168 ทีมงานจะชี้ว่าขาดอะไรและควรเริ่มขั้นตอนใดก่อน ทั้งนี้ผลพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกและผู้รับเอกสาร

แหล่งอ้างอิงทางการ

ข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐและประเทศปลายทางเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบกับแหล่งข้อมูลข้างต้นก่อนยื่นเอกสารจริง

LINE แชต · ตอบเร็วที่สุด@NYC168